¿Talento internacional en mi empresa? Pros y contras:

En la actualidad, cada vez es más común encontrar equipos multiculturales en las empresas. Aquí te decimos los pros y contras del talento internacional en tu empresa o startup.

Porque sí tener talento internacional en tu equipo:

• Los viajeros adquieren diversas experiencias:

Viajar para un emprendedor es indispensable, conocer nuevas culturas, costumbres y salir de su zona de confort les da una perspectiva distinta. Un viajero, al estar lejos de casa adquiere mayor responsabilidad de si mismo y de sus acciones. Esto en el trabajo en equipo te da la certeza de que será responsable de sus funciones laborales.

• Organización:

Una persona que está en otro país o ciudad distinta a la suya tiende a ser más organizada ¿por qué pasa esto? La respuesta es sencilla, cuando estás lejos de casa tienes que organizar tus pertenecías adecuadamente para saber que necesitas y que no en un viaje.

• Administración de recursos:

Al estar lejos de casa, debes valorar lo que tienes y administrarlo de forma adecuada para que te sea suficiente y no tengas carencias de ningún tipo. Esto es un factor importante en un equipo de trabajo, una persona que sepa administrar los recursos es indispensable para poder trabajar sin sufrir riesgos innecesarios de perder recursos de la empresa.

• Independencia:

Los viajeros tienden a ser independientes, un elemento así siempre buscara las mejores soluciones por su cuenta sin depender o estar esperando a recibir órdenes y dejar tiempos muertos, siempre buscara que hacer de forma independiente.

• Adaptación a costumbres:

Al encontrarse lejos de su país de origen, las personas suelen adaptarse a las costumbres de su nuevo país de residencia, tienden a aprender de la nueva cultura y adquirir nuevas formas de realizar las cosas. En un equipo de trabajo siempre es bueno que alguien esté dispuesto a colaborar y adaptarse, aportando a la vez su perspectiva de resolver las cosas.

 

Porque no tener talento internacional en tu empresa:

• Sí no estás dispuesto a aprender de otra cultura:

Cuando en tu equipo hay alguien de otro país, seguro descubrirás y aprenderás nuevas costumbres y formas de ver las cosas, seguramente el talento internacional, tendrá perspectivas distintas y querrá aportar soluciones diversas a tu equipo.

• Si no quieres enseñar y compartir lo que sabes:

Al colaborar con alguien extranjero es indispensable tener que enseñar y explicar cosas que quizás tu das por sobre entendido. Esto no quiere decir que la persona no sepa. Quizás solo no conoce los procesos y la forma en la que se realizan.

• Si no estás dispuesto a cambiar tus procesos:

Una persona que viene de algún país distinto tiene una cultura diferente y procesos diversos para realizar alguna acción. Quizás en un punto te proponga cambiar ciertos procesos. Propondrá que todo se realice de una forma que considere más eficiente.

• Cuando no tienes pensado viajar o expandir tu empresa:

Al colaborar con talento internacional tus redes de networking aumenten. Es seguro que tendrás más oportunidades de viajar y hacer negocios o expandir tu empresa a otros países o regiones.

 

En fin, colaborar con talento internacional siempre es una experiencia distinta. Generar equipos multiculturales requiere gran sentido de liderazgo, tolerancia y adaptación. Se requiere tener las habilidades de querer aprender y enseñar, de este modo tu equipo será de alto impacto.

Resiliencia: la necesidad de luchar

“Everything wants to live, we are burning our fingers, but we learn and forgive» – AURORA

Siempre que me sumerjo en escribir algo me aseguro de intentar entenderlo medianamente bien para platicárselo a la gente. Soy una lactante en casi todos los ámbitos que se refieran a crecer personalmente para mejorar la calidad de vida. Aproveché para investigar sobre resiliencia, básicamente «maté dos pájaros de un tiro».

La resiliencia es de esos términos cuyo uso está en auge, tipo serendipia o las palabras que protagonizan posts tipo “Las 10 palabras más hermosas del español”. En realidad, no es relevante si la palabra es una tendencia, es mucho más importante poner en práctica lo que significa.

Resili.. ¿qué?

YouTube es mi fuente de información principal cuando se trata de aprender sobre desarrollo (cuando la autoayuda sí ayuda). Encontré la charla de Charles Hunt para TED, al terminar la investigación concluí que era la persona que mejor podía explicar de manera entretenida e inspiradora qué es ser resiliente.

Sin más rodeos…

«Resiliencia es la capacidad de adaptarse a los cambios negativos y recuperarse de ellos tan rápido como sea posible» Charles Hunt
Fortalecer tu músculo resiliente

Como muchas cosas en la vida también se puede dominar con la práctica constante. Fiona Starr y Mike Solomon son psicólogos especialistas en resiliencia (con garantía de experiencia propia) que crearon una guía con ocho recomendaciones para fortalecer el músculo de la resiliencia.

  1. Apoyo de otros: fortalece tus vínculos con los demás con relaciones de dar y recibir.
  2. Comprensión de los estados mentales: ayuda además a fortalecer la empatía, además aprenderás a manejar el estrés.
  3. Una cosa a la vez: no dejes que tus pensamientos te consuman. Cambiar los patrones de pensamiento es un trabajo que lleva su tiempo. 
  4. Mira hacia el sol: enfócate en vivir en el presente y practicar la gratitud, solo tenemos certeza del ahora.
  5. Tambaleo: la vida no es un terreno suave ni perfecto, más bien es como golpe, tambaleo y estabilización. Cuando tambalees recuerda: respira, reflexiona (¿qué sigue?) y ve para arriba.
  6. Nómbralos: nombrar como es a aquello que nos abruma, promueve una pérdida coneptual de poder otorgado. Piensa en Harry Potter refiriéndose a Voldemort como tal.
  7. El poder del amor: la influencia del amor en el cerebro (efecto tranquilizante) y sus estructuras está comprobada científicamente.  
  8. Ser suficiente y humano: ser suficientemente bueno es mejor que ser imposiblemente perfecto. Prefiere añadirle valor a tu vida con actitudes más importantes como la honestidad o la autenticidad.

👉 Nota que todo el proceso de resiliencia es un conjunto de autoestima, sentido del propósito y procesos de pensamiento racional

Decidir sí o decidir no… No te abandones

La vida se basa en decisiones, ante las adversidades puedes decidir levantarte o quedarte un rato en el fondo; aunque no siempre somos conscientes cómo impactarán las decisiones que tomemos. La vida NO es fácil, pero sin tropiezos, raspones, corazones rotos y aprendizaje ¿hacia dónde iríamos?

Sé que a veces todo parece oscuro cuya única salida es la destrucción, afortunadamente NO es así. Mantener la esperanza, es un pilar para dirigirte hacia mejores circunstancias (el aprendizaje siempre está ahí para zarandear todo lo que crees). 

No siempre podemos ver nuestros aspectos positivos, incluso las cosas pueden salir de control y encaminarse hacia conductas destructivas. Cuando sientas que es mejor terminarlo todo o notes que alguien se encuentra en una situación similar, busca/brinda apoyo; deja de lado la duda y la vergüenza. Siempre habrá alguien que te brindará apoyo, si no es alguien conocido, recurre a instituciones especializadas (no tomes a broma que Google puede ayudarte a encontrar el apoyo adecuado en cuestión de segundos).

¡Muchas gracias por leer! Te mando un abrazo 🤓🤗

coworks
Los Coworks, la nueva alternativa para trabajar.

LOS COWORKS, LA NUEVA ALTERNATIVA PARA TRABAJAR.

Por: Ro Pacheco.

Las nuevas generaciones ya no buscan un empleo convencional. Estar en una oficina 8 o 9 horas trabajando frente a una computadora en su mismo escritorio todos los días, no es su ideal.

Los jóvenes, ahora trabajan en startups, son freelance y en muchas ocasiones hacen home office.

Sin embargo tener un espacio adecuado para trabajar es ideal, tener acceso a salas de juntas, espacios para hacer trabajo colaborativo, oficinas cómodas,  lugares amplios, para explotar su creatividad al máximo y realizar mejores proyectos.

Los coworks son espacios donde el trabajo colaborativo se facilita, emprendedores y profesionales independientes comparten estos lugares para trabajar y hacer networking.

Por esta razón en los  coworks el ambiente debe ser dinámico, debe de haber áreas  comunes donde los coworkers puedan convivir y hacer lazos de negocios, compartirse consejos de emprendimiento y hasta colaborar en proyectos.

VENTAJAS DE LOS COWORKS:

  • SE FOMENTA EL NETWORKING. Los coworkers tienen la libertad de relacionarse con emprendedores de su misma área o de sectores que se complementen.
  • SE TIENE LIBERTAD DE TRABAJAR EN ESPACIOS DIVERSOS. En los coworks hay espacios donde se puede trabajar cómodamente. Hay terrazas o espacios al aire libre, mesas amplias, escritorios y lugares cómodos donde sentarse y trabajar relajadamente.
  • LAS MEMBRESIAS SON CON COSTES MAS BAJOS QUE LA RENTA DE OFICINAS TRADICIONALES. Las oficinas tradicionales los costes suelen ser más elevados por espacios más reducidos. Tienen menor accesibilidad a áreas comunes, salas de juntas, horarios más rígidos de entrada y salida.
  • SE CUENTA CON SALAS DE JUNTAS, ESPACIOS ESPECIALES PARA DAR CONFERENCIAS O TALLERES. Ademas los coworkers tendrán accesibilidad a las salas de juntas donde podrán reunirse con clientes y colaboradores, podrán tener espacios para dar conferencias o talleres en caso de que las requieran.
  • SE COMPARTEN EXPERIENCIAS ENTRE COWORKERS. Al compartir espacios se generan lazos de convivencia. De este modo los emprendedores se pueden aconsejar y apoyar en diversidad de temas y proyectos.

Por qué alejarte de tu familia te hará crecer

“Es el crecer lo que te hace sentir vivoJoshua Fields Millburn & Ryan Nicodemus

¿Deseas crecer como persona? Deberías alejarte de tu familia; tres días, una semana, un mes o un año. Distanciarte voluntariamente puede tener efectos positivos en el desarrollo y mejora de tu salud emocional.

Tuve la oportunidad de ir de intercambio estudiantil hace casi dos años. Mis primeros días como intercambista son borrosos porque no recuerdo cómo sobreviví a mi propia falta de habilidades de supervivencia; no sabía prender la estufa, lavar el baño o ir por la despensa era impensable, si me enfermaba ¿quién cuidaría de mí?

Pasaron las semanas y  fui haciéndome un poco más hábil en esos quehaceres, pero mucho más relevante que eso, empecé a crecer personalmente. Descubrí quién era y que había cosas que podía controlar y otras que no, que no toda la gente de la que me rodeaba era afín conmigo. Logré ver que puedo hacerme responsable de mi misma, esos 4.5 meses fuera, los agradezco como nadie lo puede imaginar.

Actualmente busco independizarme, mis planes a largo plazo son grandes y admito que requieren mucho perfeccionamiento y mucha acción. A veces soy demasiado daydreamer, poco tolerante a la frustración y dejo de lado la acción. Llegué a creer que era la única persona que no ha logrado dejar el nido, pero después de leer sobre el tema, he notado que el panorama general de la independencia para las generaciones más jóvenes no siempre es alentador.

Dejar el nido

Hay creencias sobre las generaciones más jóvenes para seguir viviendo en la casa de nuestros padres, es común escuchar cosas como: “porque es mucho más cómodo estar ahí que crecer y ser responsable” “te hacen las cosas” “no pagas nada”.

Hay muchos mitos sobre lo anterior, en la mayoría de los casos las personas en verdad desean independizarse, sin embargo existen varios factores (se presentan constantes en diferentes países en todas las regiones del globo, también existen los factores culturales) que dificultan dejar el nido: índices altos de desempleo, empleos mal remunerados, mala administración de finanzas personales. Existen los casos de gente que regresa al hogar de sus padres por cosas como término de relaciones afectivas (tu pareja era tu roomie), a veces hasta problemas con los caseros. En Estados Unidos, las deudas por préstamos educativos son una de las principales causas de egresados viviendo de nuevo en casa de sus padres.

La necesidad de alejarte

A veces la familia (incluso más allá de la nuclear) no es una fuente de motivación para crecer. Es común que viertan muchas ideas positivas y negativas de lo que deberías hacer o no, a veces por complacerlos o falta de autoconocimiento, terminas adoptando ese vertedero como propio e ignorando a la persona más importante de tu existencia, o sea . No es sano, empezarás con frustraciones tremendas que pueden terminar en algo emocionalmente severo.

Tal vez tu caso no se parece al anterior, sin embargo ya sientes la necesidad de un espacio propio para hacer cosas que desees y ser responsable. Ser independiente puede ser un arma de doble filo, lo bueno de esto es que tienes la oportunidad de aprender de tus errores y evitar aquello que no te ayuda.

Diferentes distancias para lograr crecer

Si quieres tomar un respiro de tu familia, los mini escapes a provincia son una opción. Requieren planeación, puedes ahorrar y vender algunas cosillas para costearlos. Créeme, el valor de un juego nuevo de Xbox puede pagarte el boleto de camión o la comida de tu viaje si lo planeas bien.

Los intercambios y voluntariados son ejemplos de actividades para tomar distancia de duración media. Requieren muchas más planeación y ahorros, si es en territorio nacional es un poco más simple planearlos. Si es en el extranjero debes considerar trámites, costos de pasajes, vivienda, etc.

La independencia, aunque sea cerca de donde vive tus padres, se considera distancia amplia a menos que no pongas límite alguno en la inclusión de tus familiares en tu nueva vida. Si en verdad deseas independizarte pero en un futuro cercano no es posible, lo más recomendable es tener un plan bien trazado y realista con una fecha tentativa con más rasgos de definitiva.

Actúa basándote en lo que tanto deseas ¿Quieres ir a vivir a Nepal por el resto de tu vida? ¡Lo vas a lograr! No va a ser fácil, pero si eso es lo que de verdad has querido desde los 8 años, NADA ni NADIE va a impedir que lo hagas.

Toma en cuenta algunas cosas

Para la irte de intercambio o independizarte, hay algunas cosas que te recomiendo tener siempre en mente:

Dinero: es necesario aprender sobre finanzas personales, es un pilar del éxito en esto de independizarse. Puedes tomar un curso de finanzas personales o leer en serio sobre el tema, también empezar a hacer cuentas de gastos mensuales e identificar innecesarios gastos hormiga y evitar compras por impulso.

Con quién vivirás: quizá seas un a persona que ama tener su espacio, a pesar de eso, por cuestiones económicas y prácticas, los primeros meses o el primer año tener roomies puede ser la mejor opción (ya sabes, apoyo emocional de primerizos). Debes tener en cuenta que a veces habrá choques y por ello es necesario tener cierto tipo de normas de convivencia y cumplirlas, la comunicación asertiva es necesaria para el bien común.

Hábitos: son necesarios seas independiente o no, mi motivador principal es YouTube (te recomiendo este video), pero puedes hacer un buen uso de otras redes para inspirarte y empezar a generar tu propia rutina.

Vas a tener que ‘entrarle’ a actividades que no te gustan: aprenderás a hacer muchas cosas, incluso podría darse que cambies de opinión sobre algunas cosas que antes detestabas hacer. Considera el “me estoy haciendo un don/doña porque voy al mercado a comprar X cosa” como algo positivo, es una oportunidad para dejar atrás ciertas dependencias e ideas bastante atrasadas («un chico no debe ir al mercado, las chicas no le entran a la electricidad»…Estamos en el siglo XXI ¡Daaaah!). Claro, tampoco quieras hacerlo todo, hay que saber cuándo pedir ayuda o contratar profesionales.

Decisiones colectivas
Los roomies y las decisiones colectivas ponen a prueba cuán tolerantes somos, vamos a crecer más aprendiendo de otros
Por último…

Recuerda que las planeaciones sirven como mapas. Las acciones son lo más importante, pero revisar el mapa es necesario para verificar si estás actuando coherentemente para lograr tus propósitos.

Haz un esfuerzo por escucharte, no te ignores si sientes que estás haciendo algo a favor de alcanzar tu sueño solo porque a alguien más no le parezca. Aprende a controlar a tu propia irracionalidad, habrá momentos de desesperación y angustia, que no serán eternos así que mejor no tomes decisiones importantes cuando sientas que una emoción te está pegando muy fuerte. Empiezas a crecer antes de mudarte, no permitas que la idea de abandonar tu proyecto te seduzca.

Piensa a diario en ello y afírmatelo ¡Lo lograrás! 😊

La importancia de planificar metas de crecimiento

¿Por qué es importante planificar metas de crecimiento?

En el mundo empresarial, uno de los cimientos para alcanzar el éxito debe ser la planificación de metas de crecimiento. Tener objetivos claros en periodos de corto, mediano y largo plazo te ayuda a visualizar la escalabilidad de tus proyectos.

Las metas de crecimiento, deben estar enfocadas a cubrir cada uno de los objetivos que la empresa tiene.

En el siguiente ejemplo, se muestra como una meta cubre el objetivo que la empresa tiene.

OBJETIVO EMPRESARIAL  Aumentar seguidores y posibles clientes en redes sociales.
META DE CRECIMIENTO Generar contenido diario para que el posicionamiento en redes sociales tenga mayor alcance.

Las metas de crecimiento son estrategias que se usan para alcanzar los objetivos empresariales. Deben estar claramente planificadas y tener resultados cuantificables. De este modo se puede saber si son las adecuadas o pueden ser modificadas para dar mejores resultados.

metas de crecimiento

¿Como se planifican metas de crecimiento?

Planificar nuestras metas, resultaría abrumador sin orden. A continuación algunos consejos para hacer una planificación sencilla y ordenada.

  1. Determinar cuales son los objetivos empresariales con más prioridad.  Al priorizar se tendrá claro cuales se deben resolver con más urgencia y enfocar las metas de crecimiento a lograrlo.
  2. Dividir el objetivo empresarial en varias metas. Cada meta puede ser especifica a resolver una pequeña parte del cuestionamiento inicial y a su vez ser independiente de otras. Así se podrá trabajar en  cada una de forma más detallada.
  3. Poner plazos para cumplir cada meta. Las metas deben ser planeadas a realizarse en un corto, mediano o largo plazo, de este modo se tiene un control temporal y resultados medibles.
  4. Que las metas sean realistas y enfocadas.   Es decir que al planificar se debe considerar que las metas de crecimiento si puedan cumplirse en el tiempo y forma que se les asigne. Se debe tomar en cuenta que coincidan con las necesidades de la empresa, los recursos que se poseen y los tiempos asignados.
industria creativa
La importancia de la industria creativa en la generación de innovación.

La importancia de la industria creativa en la generación de innovación.

Por: Ro Pacheco.

 

La industria creativa es aplicada a los bienes y servicios culturales, es decir que toma la creatividad como forma de desarrollo económico, urbano y social.

En la industria creativa se contemplan las fases desde la creación, producción, distribución y consumo de la cultura. Su objetivo principal es resolver problemáticas a través de la creatividad y el arte.

Charles Landry fue de los primeros en teorizar sobre esta industria con su postulación de “La ciudad creativa” en 1980.

Landry explica su idea de que la cultura puede desempeñar un papel importante en la renovación urbana. La cultura es parte de la estructura social de una ciudad con diversidad y promueve mejoras en la vida cotidiana.

 

Ciudades creativas:

Una ciudad creativa, funciona como semillero para encauzar la creatividad. En ella se explota el potencial artístico y el uso de la imaginación en la resolución de problemas sociales (economía, vivienda, medio ambiente, urbanidad…) de una forma creativa.

Este modelo busca identificar y atraer creativos. Para ello se genera un escenario óptimo para su desarrollo, cumpliendo con los requisitos necesarios en infraestructura hard (Edificios) y soft (pensadores, innovadores, creadores, artistas y participantes de la economía creativa).

La clase creativa, denominada así por Richard  Florida incluye a innovadores de diversos tipos. Los creativos son personas que pretenden optimizar el tiempo de ocio en algo centrado y significativo.

Esta clase, usa las bases de “La ciudad creativa” adquiriendo condiciones óptimas ambientales para que los individuos permanezcan y se conviertan en agentes cruciales para el desarrollo del clúster creativo.

De este modo la industria creativa se convierte en un elemento importante en la economía, la principal razón de ello es que aporta ideas e impulsa la innovación tecnológica, participando en un proceso transformativo general.

Las industrias creativas son más innovadoras que las que no poseen este vínculo, el ejemplo más claro de ello es que los que no poseen este insumo consumen de los que si, como es el caso del diseño, posicionamiento de marca, publicidad, artes gráficas, etc. Por esta razón una industria creativa generará mayor éxito y ganancias económicas.

 

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